Meta je ušla u još jedan bolan krug restrukturiranja, ovoga puta s jasnom porukom da je umjetna inteligencija prioritet ispred dijela postojeće radne strukture. Ova kompanija, vlasnik Facebooka, Instagrama i WhatsAppa, otpušta oko 8.000 radnika i ne popunjava oko 6.000 ranije planiranih radnih mjesta, čime nastoji smanjiti troškove i preusmjeriti kapital prema agresivnom AI širenju.
Ovaj potez nije iznenađujući, ali je ipak snažan signal o smjeru u kojem se Meta kreće. Interni memorandum, koji su prenijeli američki mediji, navodi da kompanija istodobno smanjuje broj upravljačkih razina, što sugerira da cilj nije samo rezanje troškova nego i brže donošenje odluka unutar organizacije.
Da nije riječ o malom zahvatu govori podatak da rezovi zahvaćaju oko 10 posto ukupne Metine radne snage, a zaposlenicima u Americi navodno su ponuđeni paketi otpremnina. Uprava ovaj potez predstavlja kao dio šire transformacije kojom se želi povećati učinkovitost i financijski prostor za ulaganja u umjetnu inteligenciju. Taj argument zvuči logično iz perspektive menadžmenta, ali za zaposlene znači nešto puno konkretnije: u kompaniji koja još uvijek ostvaruje goleme prihode, dijelovi organizacije postaju potrošni materijal za novu tehnološku utrku.
Posebno je zanimljiv trenutak u kojem se rezovi događaju. Dok Meta snažno ulaže u AI proizvode i infrastrukturu, tržište rada u Big Tech sektoru već neko vrijeme prolazi kroz ciklus racionalizacije, pa se slični potezi više ne doživljavaju kao iznimka nego kao nova norma. Ipak, kod Mete je dojam još izraženiji jer kompanija istodobno šalje poruku da joj je budući rast važniji od zadržavanja dijela postojeće radne snage.
Za preostale zaposlenike to vjerojatno znači još veći pritisak da izlože rezultate i prihvate brži tempo promjena. Meta već neko vrijeme gradi imidž kompanije koja želi postati efikasnija i “tanji” menadžerski slojevi uklapaju se u tu priču, ali dugoročno ostaje otvoreno pitanje može li takav model održati inovacije bez dodatnog opterećenja preostalog kadra.
U poslovnom smislu, Meta tako jasno pokazuje da ne kani usporiti utrku za umjetnom inteligencijom, čak i po cijenu novog vala otkaza. U praksi to znači da kompanija ulaže u tehnologiju koja bi trebala definirati njezinu budućnost, dok istodobno smanjuje broj ljudi koji tu budućnost pomažu graditi.
Iako su ovi Metini potezi očekivani i legitimni, ostaje gorak okus u u stima zbog same činjenice što je Facebook već godinama zapravo "zombi" društverna mreža prepuna spama koje predvode algoritmi, da bi u AI eri taj problem postao još izraženiji zbog AI Slopa.
Također, Instagram, čiji algoritmi forsiraju AI Slop, odavno je postao neprepoznatlnjiv izvornim korisnicima i pretvorio se u platformu za međusobno nadmetanje "influencera", koje više nitko ne može niti prebrojati ni klasificirati.
