Prema najnovijem izvještaju Reutersa, Meta se priprema za još jedan brutalan val otpuštanja koji bi mogao obuhvatiti 20 posto, pa čak i više, ukupne radne snage. Iako točan vremenski okvir i konačni razmjeri ovih rezova još uvijek nisu službeno potvrđeni, visoki dužnosnici tvrtke već su obavijestili više menadžere o nadolazećoj odluci, naloživši im da započnu s pripremama za drastično smanjenje obujma poslovanja. Sudeći prema izvorima iz industrije, glavni pokretač ovog radikalnog poteza je agresivno preusmjeravanje kompanije i njezinih financijskih resursa prema razvoju infrastrukture umjetne inteligencije te akviziciji obećavajućih AI startupa, javlja Reuters.
Službeni podaci iz posljednjeg financijskog izvještaja Mete, zaključenog 31. prosinca prošle godine, pokazuju da je tvrtka brojala 78.865 zaposlenika. Primijeni li se najavljeni rez od 20 posto, to znači da bi otprilike 15.000 ljudi u narednom periodu moglo bit otpušteno. Ovi potencijalno katastrofalni gubici radnih mjesta dolaze samo nekoliko mjeseci nakon što je tvrtka u siječnju već otpustila stotine radnika iz svog nekad hvaljenog odjela za Metaverse.
Na novinarske upite o ovim masovnim otpuštanjima, glasnogovornik Mete zasad je ponudio tek suzdržan, klasićni PR odgovor, nazivajući navode u medijima običnim "spekulativnim izvještavanjem o teoretskim pristupima".
Ova situacija dodatno je zakomplicirala ionako napete interne odnose unutar same kompanije, koja se posljednjih mjeseci grčevito bori s učestalim curenjem povjerljivih informacija u medije. Nakon što je izvršni direktor Mark Zuckerberg ranije otvoreno progovorio o tom problemu na općem sastanku, uprava je izdala interni dopis u kojem je zaposlenicima zaprijetila iznimno strogim sankcijama. U pomalo ironičnom obratu, čak je i taj strogi upozoravajući dopis procurio u javnost, što je rezultiralo brzopoteznom internom istragom i izravnim otkazima za dvadesetak zaposlenika koji su proglašeni odgovornima za odavanje poslovnih tajni.
Nažalost, Meta se već godinama nalazi u nemilosrdnom ciklusu smanjenja troškova i restrukturiranja. Tvrtka gotovo svake godine od 2022. provodi masovna otpuštanja, kada je bez posla ostalo 11.000 ljudi, da bi već 2023. godine uslijedio otkaz za još 10.000 radnika. Sličan se trend nastavio i tijekom 2024., a prošle je godine proveden još jedan val otpuštanja temeljen na radnom učinku, koji je zahvatio oko 3.600 zaposlenika. Ovaj surovi trend nije rezerviran samo za carstvo Marka Zuckerberga, s obzirom na to da i drugi tehnološki giganti vuku identične poteze. Primjerice, Amazon je samo u listopadu podijelio oko 14.000 otkaza, kojima je u siječnju pridodao još 16.000, jasno demonstrirajući kako utrka za dominacijom u sferi umjetne inteligencije uzima iznimno težak danak na globalnom tehnološkom tržištu rada.
Čini se da je ovo samo nastavak priče iz prošle godine, kako u slučaju Facebooka tako i Amazona.
